西北销售宁夏代表处——当好“娘家人” 为员工健康筑牢“防护网”

　　西北销售宁夏代表处工会切实发挥好工会健康服务职能，进一步关心关爱员工身心健康，积极倡导“快乐工作，健康生活”理念，聚焦饮食、运动、心理等健康管理关键环节，推动健康管理从“碎片化服务”向“系统性工程”蝶变，为员工健康筑牢防护网，用心用情当好“娘家人”。

　　宁夏代表处工会将健康体检与营养膳食作为员工健康保障基础防线。为员工定制分层体检方案，详细体检前、中、后一体化服务计划，做到员工体检前不奔波，检测中少等待，同步建立电子健康档案动态追踪。积极响应“体重健康年”活动，对超重、肥胖等高风险人员由专人负责开展“一人一策”健康干预。在膳食管理上，成立伙食委员会，每周定制“三减三健”食谱，适当减少高油、高脂菜品的种类，增加“减脂系列菜品”，让员工从“吃饱”到“吃好”。

　　宁夏代表处工会聚焦岗位健康风险，持续开展形式多样、内容丰富的心理健康服务活动，聘请专家围绕心血管疾病、精神心理、营养饮食等5个领域，定期为员工提供更全面的健康知识普及讲座，以“心”赋能，全面帮助广大员工化解在工作学习、职业发展、亲子教育等方面的心理困扰。同时联合相关部门分批组织员工至银川紧急救援中心开展救护员培训，全员取证率100%。

　　宁夏代表处工会以文化浸润推动健康理念落地，利用工余时间每天开展八段锦“工间操”。实施周健身日制度，开展全员集中健身、“健步走”、团建踏青等活动，引入“健康打卡”机制，鼓励员工记录饮食与体重变化，通过微信群、朋友圈打卡等平台积极分享。完善职工活动室，增配跑步机、综合训练仪等设备，初建“健康小屋”，按照职能配备血压计、体脂秤、应急医药箱等医疗用品，为员工提供基础健康服务和锻炼场所，有效遏制员工超重率、肥胖率增长趋势，全体员工体重管理意识和技能明显提升，健康生活方式更加普及，经常参加体育锻炼的员工比例超过50%，部分人群体重异常状况得以改善。

　　未来，宁夏代表处工会将进一步探索创新服务模式，为员工提供更加多元化的服务，让工会的关爱如春风化雨，为构建和谐劳动关系、推动公司高质量发展贡献工会力量。 （王梓睿）