中冶东方召开2022届至2024届EPC专项人才座谈会

　　近日，中冶东方召开2022届至2024届EPC专项人才座谈会，中冶东方总经理、党委副书记吴民渊，上海宝冶设计管理部副总经理万捷出席会议并讲话。

　　会上，吴民渊表示，希望EPC专项人才能够立足岗位，在创新、创造、创效上下功夫，同时锻炼沟通表达能力，多看多学多成长；要学习收集、对比、分析、提炼、总结、反馈的工作方法并运用到实际工作中，既要做本专业的专才，又要做了解上下游专业的通才。他勉励EPC专项人才，要不负青春韶华、不负时代所托，在公司高质量快速发展征程中贡献青春和力量，力争早日成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　万捷在讲话中肯定了EPC专项人才的工作成果，他代表集团设计管理部对中冶东方的辛勤付出表示感谢。他鼓励各位EPC专项人才要理解企业文化并践行，专注自身能力提升，养成终身学习的习惯。

　　集团设计管理部经理王会玲介绍了集团EPC专项人才设计阶段的学习目标，本次举行座谈会的目的和内容，以及对历届学员关注的重点问题进行统一说明。

　　李安乐代表2022届EPC专项人才进行阶段性总结，陈永恒代表2023届EPC专项人才进行阶段性总结。其他EPC专项人才就关注的问题进行座谈交流，参会领导进行逐一耐心解答。

　　中冶东方项目管理部总经理、高级专家刘溢，党委组织部部长陈伟伟陪同参会。