用好廉洁警示教育 筑牢廉洁自律防火墙

　　党委理论学习中心组学习、党政办公例会、周集中学习前先进行廉洁警示教育，已经成为中国石油西北销售宁夏分公司学习前的惯例。近年来，为落实做好廉洁警示教育工作，分公司纪委不断丰富廉洁警示教育载体及方式，做实做细分层分众警示教育，突出受教育者特点，积极探索开展同级同类党员干部廉洁警示教育，逐步实现不同受教育对象在不同“课堂”上，观看不同“教案”内容，持续增强“不想腐”的行动自觉。

　　聚焦同行业，提高教育针对性。为防止行业匹配性不强，避免受教育者以事不关己的态度接受警示教育，分公司纪委以《中石油党员领导干部违纪违法典型案例警示录》为主，辅以反腐倡廉网站所呈现的正反面案例，结合公司纪委要求学习的典型案例，搜集整理编制分公司《廉洁警示教育推进表》。根据分公司集中学习和会议性质，按照参会人员的工作性质、廉政风险防控重点，合理安排廉洁警示教育内容，进而提高警示教育的针对性。

　　聚焦同级别，力求走心入脑。分公司纪委积极探索开展分层级警示教育，对不同级别的党员干部采取差异化教育方式，既突出重要岗位，又关注一般岗位，力戒将受教育当成“听故事”。通过办公区域企业文化展播屏，播放警示教育片《开尔行贿记》《以案说鉴》等；在门户网建立“廉洁警示教育专栏”，通过漫话廉洁、反腐前沿、专题学习等模块的更新，让廉洁警示教育 “接地气”的同时更接人气。

　　聚焦同组织，统一思想齐发力。开展警示教育是全面从严治党的一项基础性工作，也是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要一环。在学习中，分公司纪委不断创新方式方法，立足传统教育方式与新兴教育方法的有机结合，采取讲座、辅导、讨论、参观等形式，使党员干部在喜闻乐见的活动中，自觉增强理想信念，提升职业道德，强化纪律作风。在实际工作中，与分公司党委、工会齐发力，尝试改变教育的时间、地点和形式，利用个别谈心、家庭走访的形式加强教育，提升自律意识，使警示教育工作不仅融入工作和学习之内，而且融入到被教育者八小时以外的生活之中。

　　分公司纪委下一步将持续用好廉洁警示教育这把“利剑”，用足用活违纪违法典型案例， 通过多形式、多渠道、多载体开展廉洁警示教育活动，关口前移，时刻给党员干部划红线、吹廉风、打好“预防针”，筑牢廉洁自律防火墙。