学做共享 ｜ 潘军华：坚持党建引领，推动胸部疾病防治事业高质量发展

　　3月24日是世界防治结核病日，今年我们的宣传主题是“生命至上 全民行动 共享健康 终结结核”。

　　日前，北京胸科医院党委书记潘军华做客人民好医生《书记来了》栏目，介绍了作为公立医院在党建方面以及胸部疾病防治上的工作。

　　以科技创新促进胸部疾病相关医学发展

　　潘军华指出，在北京市委市政府的领导下，按照北京市卫健委和市医管中心党委的要求，北京胸科医院党委坚持科技创新发展制定了医院高质量发展实施方案，成立了高质量发展领导小组，明确目标、列出重点任务、提出具体措施，在建设高水平的临床学科、开展前沿科技创新、打造高质量的人才队伍、实现科学化精细化管理、提供一流的医疗服务、加强党的全面领导等六方面全面加快高质量发展。着力打造医疗服务能力更强、学科优势更突出、人才队伍更合理、创新成效更显著、运营管理水平更高效、社会影响力更大的胸科医院。

　　着力提升质量和效率，实施精细化管理

　　潘军华表示，为进一步实现提质增效及精细化管理，北京胸科医院党委创新性的开展了四方面工作：一是充分发挥全面预算管理的统筹和约束机制，加强预算执行过程管理，实现了职工收入与医疗收入同比增长和收支平衡的两大目标。二是降低医疗成本，减少患者负担，加强医疗质量管理，优化内部流程，制定严格的约束性指标，减少不必要的医疗支出，减少患者负担。三是重视项目经费管理，提高财政资金使用效率。开展资产专项整治工作，提高资源利用效率。加大内控建设和固定资产管理力度，提升医疗资源产出效率。四是加大科技创新投入，提高医疗资源科技产出，整合研究所科研资源、加快院所融合、积极开展研究者发起的临床研究，搭建医研企合作与转化平台，全面提升科技创新水平和科技成果转化规模。

　　以高质量党建推动医院高质量发展

　　“北京胸科医院党委高度重视党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，以高质量党建促进医院各方面高质量发展。”潘军华强调，一是加强党委班子自身建设，持续提升政治理论水平，将创新理念融入党建工作，党委班子身先士卒，冲在前、干在前，在管理中推出一系列创新举措，包括“党政联合查房”、“党委委员包干制”等制度，极大的提升了党委班子的领导力和战斗力，形成了高度团结、政治突出、领导有力的新一届医院党委。二是推进党支部标准化规范化建设。完善党支部设置、健全党支部班子，充分发挥支部对业务的指导，党支部参与所辖科室“三重一大”事项讨论决策。制定党建暨全面从严治党主体责任清单，建立党建考核机制，全面落实支部和科室两级党建责任。三是充分在各岗位工作一线发挥党员的先进模范作用，坚持用党员标准要求专业骨干、用专业特长发挥党员先进作用的原则，建立党员“双培养”机制，把优秀党员发展成为业务骨干，把业务骨干发展成党员，提高党员发展质量，体现了党员在业务发展中的带头作用；在急难险重等重要任务中培养锻炼党员，发挥党员先锋模范带头作用，发挥党支部战斗堡垒作用。

　　推动三甲公立医院优质医疗资源扩容，加快分级诊疗建设

　　作为国家三级甲等公立医院，北京胸科医院重点利用高、精、尖的技术解决急、难、危重等病种的救治。建成了以胸科医院结核病专科联盟为载体，辐射全国的结核病医联体，在通州区建立了肺癌专病医联体，正在逐步建立集胸部肿瘤、胸外、呼吸、心脏为一体的胸科医联体。全面推进互联网医院建设，面向全国慢性病患者开展在线的复诊、会诊、咨询、开药、随访、科普、慢病管理等服务，重点针对医联体医院、扶贫支援地区、京津冀协作区域内医疗机构，开展远程医疗教学帮扶。统筹推进分级诊疗建设，通过“互联网 +”模式，实现区域内的基层首诊、预约就诊、双向转诊、数字化数据资源共享、远程医疗等。北京胸科医院正在探索建立京津冀一体化的转诊会诊机制，建立胸部肿瘤、胸外、呼吸、心脏等学科的京津冀一体化、跨区域的协作模式。

　　搭建人才梯队，提升医疗技术和医疗服务质量

　　坚持党管人才原则，牢固树立人才为本的观念，坚持以人才资源能力建设为主题、以调整和优化人才结构为主线、以学科梯队建设为核心、以培养和选拔学科带头人为重点，促进人才总量、人力资源质量、人才管理水平不断提高，把人才工作纳入医院发展的总体规划和布局之中。

　　建立完善的院内人才培养体系。潘军华介绍，四类人才培养项目分别是：以培养学科骨干以上人才为主的“212”人才工程；以青年人才为主的胸科青苗人才和种子计划；与市级人才专项衔接的培育计划；以出国留学培养为主的容闳计划。

　　重视人才“培引结合”，加强内部培养和外部引进的结合。针对人才成长需求和学科发展规律，开展基础研究和临床科研的深度融合，建立青年人才导师培养机制等。重视学科带头人才的引进，为胸科医院高质量发展注入了充满活力的高水平人才资源。

　　赓续红色血脉，让建党精神落地开花、传承发扬

　　“北京胸科医院作为一家有67年历史的三级甲等公立医院，有着与建党精神一脉相承的红色基因，从首任院长何穆教授（曾任延安中央医院院长）到闻名全国的裘祖源教授、严碧涯教授，从获得“七一勋章”的辛育龄教授再到获得“最美科技工作者”的马玙教授，一代代胸科前辈凝练了胸科精神，这些是北京胸科医院传承和践行建党精神的重要基石，也是我们未来加强党建引领、推动医院高质量发展的精神力量。”潘军华总结说。