年轻人就业，向左走还是向右走

　　目前，很多年轻人选择自主创业。图为省城某小吃店。

　　就业对于每个人来说都是一件大事，继续深造后就业？考公务员？当老师？……如今，随着一些新职业的出现，让即将面临就业的年轻人拥有了更多自由选择的机会。

　　提升自我“缓就业”

　　“终于上岸啦，这一年真是不容易啊。”考研分数出来后，露露激动地在朋友圈宣布她考上了心仪的学校，秋天去北京读研究生。

　　这是她第二次考研，在年龄和精力方面和其他考生相比并不占优势。她告诉记者，自己今年已经27岁了，在本地上的大学，期间因为喜欢服装设计，一直在留意这方面的信息，毕业后在一家艺术品展馆工作，常年穿梭在世界各地。但工作两年后还是放不下心中那个服装设计的梦想，就辞职准备了两年，今年终于考上了研究生。“一方面想的是提升学历，工作中发现本科学历站不住脚，周围同事很多都是硕士学历，这样一比就没有优势。另一方面当初选择本科专业时，对专业没有清晰的认知，稀里糊涂地跟风选了个热门专业，具体学习时候才发现自己不适合，也不感兴趣，所以想通过跨专业考研重新选择，并借此将来进入适合的职业领域。”

　　露露考研是为了提升自我能力实现心中梦想，而李煜则是为了缓冲就业压力而考研。“我被燕山大学录取了。本科专业是电气工程及自动化，这个专业毕业后不太好找工作，就决定考研缓解就业压力。”她表示，考上后心情瞬间轻松不少，找工作的事又能推后几年，等待最佳就业时机。

　　近年来，在本科毕业生就业压力大、非全日制研究生考试纳入统考等多因素的影响下，全国硕士研究生报考人数不断上升。2019年全国考研报名人数达到了史无前例的290万人，比2018年考研人数增加了52万人，增幅达到了21.8%，考研增加人数和增长率均为近年来最高。2020年全国硕士研究生报考人数达到341万人。2021年考研报名人数达到377万人，比2020年增加36万人。因为疫情，很多原定出国留学的人决定在国内深造，再加上一些行业企业发展前景不佳，考研人数再创新高。

　　“越来越多的人选择考研，其中一个原因就是就业困难，大学扩招，让本科教育转变为大众化教育，因此，无论是公司企业的要求还是社会认同，都使得本科毕业生就业压力增大。”太原科技大学经济与管理学院经济学一名老师表示，在疫情常态化控制下，毕业生就业环境依然严峻，很多毕业生找不到合适的实习机会。同时，国内外经济环境的变化，也为毕业生增加了不确定因素，“缓就业”的学生也越来越多。但如果学生一直在校园而不与社会接触，缺乏工作经验、社会经验、实习经验，那么在就业市场上也会出于劣势。

　　瞄准“铁饭碗”冲锋

　　“前段时间有个话题被谈论的特别多，就业是找稳定工作还是追求梦想，对于我来说这个并不冲突，因为梦想就是有个稳定的工作，现在这份工作带给自己很大的安全感。”小荣毕业前就考虑好了要找一份老师的工作，经过努力考入了一所公立小学。她表示，自己喜欢小孩子，也认为教师这份工作有保证，工资说高不高，说低也不低，但是很稳定，足可以养家糊口，而且相比之下工作强度不会很大。在之前很多行业都停工的情况下，老师虽然不能去学校面对面授课，但也是可以在家给学生上网课的。

　　“毕业后我就在社区上班，前年考到了街道办，工作这些年给我的感受就是知足、满意，有安全感，‘铁饭碗’是真的铁。”张敏入职三年后就生了孩子，整个孕期不用担心会不会因为产检之类的问题“被离职”，产后休假、报销费用、福利之类的一项都不少。疫情期间工资奖金啥的也一分不差。同样的情况，老公也是在家办公，但工资却少了很大一部分。

　　在很多人眼中，就业的目标就是拥有“铁饭碗”这种稳定的工作，集中在行政机关、事业单位、国企之类，因为这些单位工作不仅待遇不错，说起来也很“体面”。就拿公务员来说，近年来，每逢国考报名之际都会引发社会热议，从相关资料看，自从2009年度国考报名人数首次突破100万后，国考报名已经连续12年报考人数均在百万人以上。2018年度的国考报名有近166万人过审，到了2019年度国考报名，有近138万人最终过审，报名的平均竞争比达到95：1。2020年度国考报名，有143.7万人过审，报名平均竞争比达到60：1。2021年度国考报名，有157.6万余人过审，报名平均竞争比为61.26：1。公务员考试的报名人数每年都在上涨，说明了吸引力巨大而且竞争非常激烈。

　　“与其他工作相比，公务员工作的优势突出，是不少应届生、往届生的首选。很多人误认为一旦端上‘铁饭碗’就意味着收入稳定、工作轻松、有灰色收入、可以抱着茶杯混日子，其实不然。首先从招考上就能看出，能通过激烈竞争选拔出来都是综合素质较强的人；其次随着管理规范化，公务员工作也是很繁重的，加班加点是常态。任务重、时间紧、要求严时刻催促着公务员工作，做错了还有各种追究机制。公务员是人民的公仆理念深入民心，一举一动大家都在看着你。时代在发展，公务员素质也在不断提升，无论在哪个岗位都要具有与之相匹配的能力才行。”作为过来人的张敏说道，任何行业的职位都会有不同的要求，只有不断地提升个人能力才能站稳脚。

　　新职业觅新机受追捧

　　随着新商业模式和就业形态的不断出现，诞生了种类繁多的新职业，很多年轻人不再局限于传统职业，更青睐在新职业中觅得商机。

　　据不完全统计，从2019年至今，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局共向社会发布了56个新职业，包括智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、网约配送员、易货师、二手车经纪人、汽车救援员等职业，虽然有些名字听上去比较陌生，但已经和我们的日常生活紧紧联系在一起。

　　例如被人们习惯称之为“外卖小哥”的新生代打工人，明确了职业名称就是“网约配送员”。“我是去年来太原的，觉得送外卖这份工作对学历之类没有太高要求，就坚持做了下来。消费者需求多样化，从美食、药品到鲜花等都在网购，熟悉之后现在每月收入比之前在老家高多了。”这位小哥老家在吕梁临县，高中毕业之后跟着家人做了几年小吃生意，去年决定来太原闯荡，送外卖成了他在这里选择的第一份职业。据美团外卖发布，2020年8月8日平台订单量突破4000万个，巨大的市场需求使得这份职业的就业群体规模增长迅速，成为带动就业的典型职业。随着“互联网+”的深化发展，预计其就业规模将超过1000万，职业发展前景更加广阔。

　　参观、测量、做诊断报告、提出解决方案，叠衣服、收纳……这是小谭工作的日常，“我们帮着客户整理房间时候，也会给出一些收纳整理的专业知识，不仅仅让房间变得整洁，也更具有实用性。”如今，像小谭这样从事入户整理收纳工作的人，也有了正式名称——整理收纳师，被列入家政服务项目。

　　“以前大家都认为这个职业与普通的家政服务员没有太大区别，现有了名字，而且随着人们生活观念的变化，整理收纳师这个职业公众接受度也越来越高了。”小谭说，整理收纳目前还是小众职业，收费并不算低，所以有时候觉得还不太稳定。同时她也有些顾虑，目前这份职业没有统一的学习课程和考核证书，可以快速简单通过职业培训拿到证书，会影响整体行业的发展。

　　新职业的产生能够提供新的就业机会，为社会创造更多的价值。在去年人社部中国就业培训技术指导中心等发布《新职业在线学习平台发展报告》中指出，在年龄维度上，80后、90后成为新职业主力军，占比83%。“职业自由”成为年轻人追求的工作方式。职业自由是指职场人士掌握多种职业技能，可选择职业超过两种以上，具有自主择业主动权。95%的用户认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。

　　新经济催生新职业，新职业带来新机遇。目前，各地也在加强新职业培训工作，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，改善新职业人才供给质量结构，加强新职业人才培养，为就业提供更多的机遇。（稿件图片均由记者李若男采写、拍摄）

【责任编辑：刘永萍】