智库研究需要运营者的自述

　　严格说起来，“智库热”是近三四年才兴起的事。面对中央和地方决策者的殷切期望，各大智库显然还没有做好准备，迅速地学习和转型，成为各个研究机构的头等大事，实践中亦需要适合中国智库建设的理论出现。从这个角度看，近期中国人民大学重阳金融研究院执行院长王文的专著《伐谋：中国智库影响世界之道》（人民出版社，2017年1月）的出版恰逢其时。

　　该书提出，中国智库落后于欧美发达国家的关键在于“伐谋”能力不足，“伐谋”应是智库的重要基本功能。一流智库应广泛介入到全球事务中，如价值传播、结交国外精英等公共外交事务，在全球层面研究、设计与推动本国对外战略，将本国利益链条纵深延展至全球各个角落，要通过设置全球议程、影响国际舆论、广交各国朋友、影响他国政策、多与非西方智库交往等方式，形成中国智库的全球组织力和话语塑造力。

　　同时，该书在智库建设的诸多方面都提出了务实观点。比如，该书认为，在人才队伍建设上，应着力培养兼具研究能力、国际视野、行动偏好与传播认知的统合型人才，囊括高水平的政策公关精英、媒体传播人才、行政管理能人、会务高手；在智库文化建设上，要强化主线意识、传播意识、产品意识、市场意识与受众意识，把工作重点锁定在对《关于加强中国特色新型智库建设的意见》的贯彻落实上，锁定在开展有实质性、针对性的研究上；在介入决策上，应善于承担好“不应是政府办的、不需要政府办的、政府办不好的”事情上，充分介入到政策制定的前端程序、中期建言、后期完善等过程；在外部环境上，则要通过健全相关法律法规，建立智库管理的统一标准，净化行业生态。

　　“春江水暖鸭先知”。智库中人最知道智库有什么、缺什么，智库作为最有研究能力的群体，在每天为政府出谋划策的同时，最有责任自己把自己研究好，自己把自己建设好。

　　（作者系湖南省社科院国家治理与公共政策研究中心副主任、副研究员）