吉林省着力夯实村级医疗卫生网底保障农村群众看病就医

新闻发布会现场

　　1月25日，吉林省政府新闻办召开2024年吉林省“两会”新闻发布会（第一场）。据了解，近几年吉林省在提升基层医疗卫生服务能力上不断创新、出实招，一些经验做法得到上级部门认可。

　　吉林省卫健委相关部门负责人表示，乡医队伍的稳定和能力水平的提升至关重要，特别是新冠疫情国家调整策略，向乙类乙管过渡的关键时期，全省广大乡医队伍在医疗救治方面发挥了重要支撑作用。近年来，该省紧紧围绕“以基层为重点”工作目标，着力夯实村级医疗卫生网底，保障农村群众看病就医。

　　一是实施“一村一名大学生村医”计划，通过高职扩招专项，依托省内两所医学院校对4762名村医开展为期三年的高等教育培养，将现有村医学历提升和培训教育工作有机结合，规范性系统性地提升村医素质能力。他们今年年底将完成学业，顺利毕业后取得全日制大专学历，在参加国家医学资格考试方面享受与普通高等院校毕业生同等待遇。这项政策得到广大村医的拥护和积极参与，取得了良好的社会效应。

　　二是全面推进村医“积分制”绩效管理。2022年以来，该省依托全省统建的基层卫生信息系统，对村医承担的工作进行量化赋分，按季度对村医进行质量考核，建立激励约束机制，提升服务质量。积极协调财政筹措专项资金，为全省8760个村卫生室全部配备平板电脑，为推进村医“积分制”管理提供支持。

　　三是定向招录乡村医生，进一步补充好村医队伍。三次定向招录村医1244人，极大缓解了乡村振兴重点帮扶县、脱贫县尤其是边境地区缺少村医问题。该省依托省内医学院校和县级医院，重点对新招录的村医每年开展不少于30天的业务培训，提升临床实践能力。

　　2024年，该省将以贯彻落实中办、国办《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》为工作重点，全面加强乡村医疗卫生人才队伍建设，着力提升医疗卫生服务能力，适应新时代农村群众健康需求。首先，会同两所院校，认真做好“一村一名大学生村医计划”院校培养毕业收官工作，实现“一村一名大学生村医”全覆盖。同时，积极推广伊通县村医“员额制管理”模式，探索保障村医待遇有效落实的新路径，推动解决乡村医生待遇保障问题，真正实现乡村医生留得住、用得好。