奋进在新时代的大路上

原标题：奋进在新时代的大路上

让党中央放心，让人民群众满意。

这是中央和国家机关党的建设工作会议上对建设模范机关提出的要求，也是浙江34000多个机关基层党组织和所有机关党员干部的共同奋斗目标。

近年来，浙江各级机关党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定不移地按照中央要求和省委部署，积极发挥机关党建风向标作用，突出政治性、全局性、创造性，打出“理论武装大学习、基层组织大提升、作风效能大行动、党建责任大落实”工作组合拳，以“建设清廉机关、创建模范机关”活动为牵引，奋力推进各项工作向纵深发展。

一种站位

用忠诚坚守初心

今年7月，根据省委主题教育领导小组办公室统一部署，省直机关工委正风肃纪工作小组随机抽查多家省直机关单位，重点对巡视发现问题的整改情况，形式主义、官僚主义问题，主题教育是否真学、态度是否端正等内容进行检查，现场指出存在问题并持续关注核查整改情况。

始终保持正风肃纪高压态势，是省直机关践行“两个维护”、牢记第一职责是为党工作的重要体现。

“两个维护”是具体的、实在的。党的十九大后，省委第一时间召开了全省机关党建工作会议，专门出台《关于深入贯彻全面从严治党要求 推进新时代机关党的建设的意见》，各地各部门党委（党组）认真贯彻落实，坚持把政治建设放在机关党的建设的首位。

一言一行讲政治、一举一动显忠诚。省纪委省监委机关把强化政治忠诚作为巡视巡察工作的核心任务，把政治监督摆在首位。今年以来，全省共立案审查违反政治纪律案件111件，党纪政务处分208人。省委组织部坚持从政治上观察、思考和处理问题，为党委把好选人用人的政治关、素质关、廉洁关。省农业农村厅主动对接和落实“一带一路”倡议，成功争取中国国际茶叶博览会永久落户浙江。省委网信办全体党员干部将“做勇于斗争的‘战士’，不做爱惜羽毛的‘绅士’”作为行动准则，不放任姑息挑战政治底线的任何错误言论和不良风气。省委党校率先建立讲坛负面言论清单制度，加强对校外讲课及参加学术活动的日常管理，对违反政治纪律政治规矩的实行“一票否决”。

一个声音

用信念凝聚力量

一本书的力量有多大？

“直面困难、坚定信念、百折不挠”，是省委宣传部文艺处干部秦勇读《之江新语》后的感悟；“任务就是使命，职责就须担当”，省直机关工委四级调研员金腾飞研读《习近平的七年知青岁月》，在笔记中这样写道……

伴随着新时代最强声音，用学习凝聚起磅礴力量。在浙江，“跟着总书记读好书”“读原著、强党性、促改革”“大学习大调研大抓落实”等已成为省直机关广大党员干部的自觉行动——上百家单位的3000余名党员干部到主题讲书大赛一决高下；每年都有90多名厅局机关党委书记、4000余名支部书记和2万多名党员干部踊跃参与“百名处长话改革、千名支书讲党课、万名党员谈体会”活动。

全省各级机关纷纷创新学习路径，丰富学习方式，推进学习型机关建设——省委办公厅创办的“三号楼课堂”、省发改委创办的“博学大讲堂”等，让大家在一字一句间、一思一想中，学出坚定信仰、学出使命担当。湖州以“政治生日”为切入口，开展“红色年轮见初心”主题党日活动，唤醒党员入党初心，激发干事创业热情。

今年11月18日，在陈立群先进事迹报告会现场，台上报告团的深情讲述，让台下600多名省直机关党员干部一次又一次红了眼眶。

“改革先锋”谢高华、省优秀共产党员王一成……浙江各级机关普遍开展“身边人讲好身边事，身边事激励身边人”教育活动，引导机关党员干部践行初心，见贤思齐。如省交通运输厅、省人力社保厅在全系统开展“最美窗口”“最美人社人”等评选推荐活动，弘扬行业正能量；丽水市组织108支宣传队、1万多名机关党员，弘扬践行“浙西南革命精神”。

每一次品读原著，每一堂课程学习，每一个引人深思的案例，都如一粒粒思想的种子，在全省机关党员干部心中生根发芽。

一面旗帜

用责任筑强堡垒

连续在外审计5个多月，省审计厅经责二处党员蔡雷雷没有缺席任何一次党课和主题党日活动。这源于该厅近年来深入推行的“在重大审计项目建立临时党支部”制度。

一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜——浙江各级机关积极推进工作开展到哪里，“战斗堡垒”就建到哪里。省建设系统按照有组织、有制度、有教育、有活动、有场所、有标识和作用发挥好的“六有一好”要求，把党支部建在工地项目攻坚一线，既严格党员管理，又激发党建红色引擎动能。岱山县以“项目党建”引领促进绿色石化基地等重点建设，推进党的建设与项目工作同步落实。

给钱给物，不如建强支部。省市场监管局以市场监管系统为对象，研究制定了涵盖机关党委、机关纪委、党支部等六大方面33个标准的《基层党建工作标准化体系》；杭州着力打造“支部班子强、运行机制强、组织生活强、党员队伍强、作用发挥强”的“最强党支部”，并出台相关工作标准和创建方案。金华在市直1000多个机关党支部全面推行以2个本子、1套指标和1个平台为抓手的“标准化+信息化”建设。这些，都源于一个清晰的目标：党支部规范化建设。

今年1月10日，在省直机关党委书记述职会议上，12家省直机关单位党委书记，围绕履行党建主体责任、提升基层党组织组织力等方面进行了现场述职，130余名与会代表对其进行了民主测评。

牵住“责任制”这个牛鼻子。浙江各级机关党组织建立健全主体责任工作清单，推进多级述职评议有效传导责任，不断强化省市县三级联动、横向片组联系——省高院围绕20余项领导班子测评、书记联评互评等方面的考核指标，倒逼支部工作有效落实。宁波以“书记抓、抓书记”为重点，每年抽取部分市直部门党组（党委）书记进行现场述职。绍兴每年制定党组（党委）书记、基层党组织书记、支部书记三级书记工作清单，并专门召开会议推进落实。台州推出的“台州红云”智慧平台，除教育功能外，还可实现对100多个机关单位全自动日常考核。

一场革命

用效能改进作风

去年11月21日，在省委组织部、省直机关工委、省委党校共同举办的机关党的建设专题研讨班上，一个重要议题——如何建设清廉机关，引发了广泛讨论。

作风建设既是攻坚战，也是持久战。浙江各级机关党组织深入推进清廉浙江建设，开展作风建设民主评议、明察暗访、警示教育等，不断提升机关效能。

目标，是行动的导向。省科技厅实现廉政风险“一网式管控”，所有业务流程具体事项和后台操作痕迹可追溯。省生态环境厅开展“反对形式主义、反对官僚主义，提升服务高质量发展水平、提升执法监管效能”活动，并列出问题清单、整改清单加以推进。嘉善县通过单位评、互相评、群众评、第三方测评、县委最终审定，将清廉机关建设作为部门目标责任制考核、先进基层党组织评比的重要依据。

过去两年多来，省直机关工委和纪检监察工委紧盯重要时间节点和节日收送礼、公款消费、内部食堂就餐、公务用车管理等重点问题，组织开展明察暗访现场集中行动9次，抽查省直机关及其直属单位220家次，特定区域停车场所100个（次）。

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。变没变，群众来评判。省直机关工委每年在全省范围内开展第三方万人民主评议，分别向有关单位逐条反馈、督促整改，构建全流程作风效能管控体系。温州持续推进“万人评议机关中层处室和基层站所”活动，并结合监督检查、市长热线和网络评价结果形成综合评价成绩。

一个赛场

用实干服务中心

在德清县洛舍镇走亲访友时，省委组织部人才办的沈黎霞偶遇一家钢琴企业的当家人，当即主动和对方聊起了乡镇企业的人才引进问题；在杭州市萧山区，省残联计财部的赵慧雯以残疾人的视角体验各个景点，仔细观察每一处的无障碍设施，总结出无障碍旅游指南缺乏、公共交通无障碍设施不足等多个问题……

这些，是发生在今年春节期间的故事。紧紧围绕“最多跑一次”改革、三大攻坚战、乡村振兴等中心工作，通过蹲点调研、专题调研等，深入基层一线“访民情、访企情、访政情”，已成为广大党员干部的常态。如省商务厅建立外贸“订单+清单”监测预警管理系统，主动靠前服务，第一时间指导市县为处在贸易摩擦攻坚战前线的企业送上“粮草弹药”。嘉兴各级机关党员干部通过走访173.5万户群众及23.8万家企业、个体工商户，解决问题诉求11万条次。义乌组建了16支“助企服务团”和109支“红色帮扶突击队”，走村入户破解企业发展难题。宁海依托“党群同心圆”平台，打造党员志愿服务的“淘宝城”，推动机关党员服务基层、服务群众，“党员好声音”在群众中传扬。

一线，是检验干部能力、素质、作风的大赛场。面对70年来最强台风“利奇马”，无数机关党员干部在狂风暴雨中勇敢逆行。面对基层治理的痛点难点，衢州市本级392个机关党组织与中心城区369个小区挂联共建，并选派了313名机关党员担任“红色物业联盟”党建指导员。

一个个坚强有力的机关党组织，以守土尽责的实际行动，把党的政治优势和组织优势源源不断地转化为改革创新发展优势——省直机关工委在机关党组织中部署开展了“最佳制度供给、最佳服务项目、最佳组织举措”等活动，积极推动机关内部“最多跑一次”改革。省卫生健康系统各级党组织分批次组织党员干部到医院“模拟患者”督导体验，提出整改清单675条，95%的意见建议得到落实。

筑魂强基，扬帆奋进，站在“两个一百年”目标的历史交汇点上，全省各级机关党组织和广大党员干部将以更强自觉、更实举措、更大作为，着力推动机关党建各项部署落地落实，奋勇走好机关党建高质量发展新征程。

(责编：张帆、吴楠)