辽宁跑出服务助企“加速度”

　新闻发布会现场

　　8月8日，辽宁省政府新闻办召开新闻发布会，会议介绍，年初以来，辽宁省人力资源社会保障厅坚持全链条构建人力资源供给政策体系，筑牢营商惠企“基本盘”。该厅建立就业政策接续平稳过渡机制，在经济社会发展过程中加入更多保障人力资源供给积极因素，及时出台《关于全省人社领域支持民营经济高质量发展的若干措施》等惠企文件，帮助各类经营主体减轻压力、提振信心。并且，聚焦支持4个万亿级产业基地、22个产业集群发展需要，用足用好人社、财税、金融全方位一体化政策“工具箱”，帮助各类经营主体特别是中小微企业、个体工商户、初创单位解决劳动用工、信贷融资、社会保障等方面需求，实现惠企资源的高效集成。同时，印发《关于进一步做好失业保险援企稳岗工作的通知》，延续实施阶段性降低失业保险费率政策至2025年12月底。上半年，减征社会保险费、拨付一次性扩岗补助、稳岗返还资金和就业见习补贴等，共释放惠企减负政策红利19.5亿元，打出了保障人力资源政策供给“组合拳”。

　　坚持全流程优化人力资源供给保障措施，跑出服务助企“加速度”。该厅大力实施新一轮“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动（3.0版），以贯穿全年、多点融合、多级联动的17项行动助推经营主体稳岗扩岗，全力保障生产要素供给和企业用工需求，上半年高频组织“送政策、送岗位、送服务”活动19.35万次、各类主题招聘会6661场，提供岗位218.3万个次，帮助各类经营主体解决用工缺口39.7万个。同时，倾力打造“智慧人社”，46项功能有效优化，53项业务全省通办，实现了企业少跑腿、数据多跑路。推进完成“高效办成一件事”，对高频服务事项，重点推行“提速办”，累计实现20个以上高频事项提速50%办结。并且，探索实行“党建+法治+劳动关系”新模式，采取上门服务、网上服务、绿色通道等多种方式，帮助企业开展“用工体检”，降低企业违法违规风险，注入了保障人力资源供给的“新动能”。

　　坚持全周期贯通人力资源高质量提升，点燃人才兴企“强引擎”。该厅持续推进“技能辽宁行动”，将目光投向市场、瞄准企业需求，精准开展职业技能培训，连续发布2轮急需紧缺技能人才职业（工种）目录，积极培育实用型技能人才。并且，开展世界青年技能日主题宣传活动，成立辽宁省技工教育联盟，举办第四届技工院校教师职业能力大赛，全力打造就业育人共同体。同时，强化技工教育和职业技能培训机构管理，以“订单班”“冠名班”为切口深化校企合作，创新启动高校职业技能等级认定专业评估工作，更好对接企业需求，缩短就业准备期。上半年，全省共开展补贴性职业技能培训13.2万人次，新增技能人才13万人，其中高技能人才3.8万人。

　　当前，辽宁取得了全面振兴新突破三年行动首战告捷，走上了高质量发展、可持续振兴的新路子。全省将紧抓契机、乘势而上，以更高的标准、更大的力度、更实的举措、更优的服务，为市场主体提供高质量、强有力的人力资源保障。