江西玉山县水利局举办“拜师学艺，岗位成才”活动启动仪式

　　为进一步加强水利系统人才队伍建设，充分发挥优秀骨干水利工程师引领作用，促进青年水利干部快速健康成长，培养一批“作风硬、业务精、工作实”的水利人才队伍，激发年轻水利干部干事创业激情，江西省上饶市玉山县水利局探索建立了“师徒结对”带培人才培养新模式。8月21日，举办“拜师学艺，岗位成才”活动启动仪式。活动由上饶市玉山县水利局党组书记、局长占晋泉主持，水利专业技术人员及各乡镇（街道）从事水利相关工作人员共70余人参加。

　　为深入贯彻落实水利部《“十四五”水利人才队伍建设规划》和县委关于实施“三百工程”等相关指导意见，着力破解县乡两级水利系统即将或已经出现得人才“断层”现象，经县水利局党组研究决定，在全县水利系统开展“拜师学艺，岗位成才”活动，选派8名资深的中、高级水利工程师作为“传帮带人”，采取“1+N”定向帮扶模式进行结对。通过老师传理念、传精神、传经验、帮解惑、帮解难、帮提升、带思想、带作风、带工作、带培养，实现青蓝相承，加强水利队伍建设，加快人才培养，补齐人才短板。

　　活动仪式上，该局党组成员、副局长洪金水宣读《“拜师学艺，岗位成才”活动实施方案》和师傅徒弟结对名单。然后师傅、徒弟代表发言。接着被帮带的徒弟分别向师傅献花并签订“帮带、结对子”聘书。

　　占晋泉指出：“拜师学艺，岗位成才”活动是我局贯彻“人才兴水利”战略，加强队伍建设的一项重要举措。青年干部是玉山水利事业的未来，他们理论基础好、精力充沛，思想活跃，但是缺乏水利实践，而“拜师学艺，岗位成才”活动能够为他们迅速成长提供一个很好的载体和平台。一是希望各位师傅能够尽心尽责，言传身教，宽严相济，把自身的工作经验和专业技术全方位、毫无保留地传授给各自的徒弟。二是希望各位徒弟能够扑下身子、戒骄戒躁，深入实地，认真学习，将在学校所学的理论知识与“师傅”的实践经验相融合，不要辜负所背负的期许。三是希望各位传承忠诚、干净、担当、科学、求实、创新的新时代水利精神，师傅倾囊相授，徒弟倾心学习，师徒结对传帮带，承载水利精神，延续水利事业。（王义东   刘淑珍  邱志敏）