乐安：以作风建设新成效开创发展新境界——《“八扬八治”深化作风建设活动“一把手”访谈》

　　乐安县认真落实市委“八扬八治”深化作风建设活动部署要求，对标对表找差距，担当作为抓落实，以作风大转变促进工作大提升，以作风建设新成效开创发展新境界。

　　记者 丁倩瑶：

　　吴书记，您好！当前全市正在深入开展“八扬八治”深化作风建设活动，请您谈谈对开展“八扬八治”深化作风建设活动的认识？

　　乐安县委书记 吴宜文：

　　开展“八扬八治”深化作风建设活动，是新一届市委面对发展新形势、新任务、新要求，针对干部队伍中存在的突出问题，站在全局的高度，所作出的重大决策部署，是纵深推进全面从严治党的必然要求，也是推动高质量跨越式发展的关键举措。

　　记者 丁倩瑶：

　　我们在开展“八扬八治”深化作风建设活动中，还存在哪些不足和问题呢?

　　乐安县委书记 吴宜文：

　　一是自我要求不严。少数干部工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率。

　　二是争先意识不够强。少数干部干事创业、奋发有为的劲头不足，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲和“不破楼兰终不还”的决心。

　　三是担当作为不实。少数干部做事怕担责任，遇到问题找理由，害怕得罪人，存在“老好人”思想。

　　记者 丁倩瑶：

　　结合乐安县的工作实际，我们将采取哪些措施加强作风建设，从而更好地推动工作开展呢?

　　乐安县委书记 吴宜文：

　　一是坚持以上率下。要充分发挥领导干部“关键少数”带头作用，以上率下，营造风清气正的政治生态环境。二是推进专项整治。我县制定了“十二项行动”。围绕这“十二项行动”，我将切实担负起第一责任人的责任，压紧压实“八扬八治”深化作风建设领导小组、工作组、牵头单位及各责任单位主体责任，抓实抓细各项工作。三是强化监督问责。前期，我县“八扬八治”活动办会同纪委监委从小处着眼、细处着手，锚定会风会纪、工作纪律开展督查30余次，下发通报8期，对50多名干部职工点名道姓通报曝光，形成强大震慑。下一步，我县将坚持问题导向，强化监督问责，引导党员干部把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，努力推动各项工作“作示范、勇争先”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（文/曹水平）