浙江台州椒江区聚焦“五个组工” 锤炼新时代组工干部队伍

　　浙江省台州市椒江区聚焦构建组织工作新格局，通过铸造“组工魂”、熔造“组工风”、塑造“组工范”、创造“组工业”、锻造“组工人”，着力激发组工干部干事创业、担当作为的热情，打造政治过硬、一专多能的组工干部队伍,为“十四五”开好局起好步提供坚强组织保障。

　　以深学深悟铸造“组工魂”。结合党史学习教育，发挥部领导“头雁”作用，以“领学+领读”模式，带领组工干部重点研读研学，实现全员覆盖。对标“政治三力”，组织组工干部聚焦构建新时代组织工作新格局，围绕“铸魂、赋能、强基、聚才、护航”五大主题延伸开展“红色根脉”专题大讨论，推动学用结合、融会贯通。坚持以赛促学，组织开展“学党史，忆初心”知识竞赛，以“一听、二答、三讲”检验组工干部掌握程度，评选出“学习之星”6名。

　　以从严从实熔造“组工风”。突出历史性、传承性、时代性特点，挖掘在项目推进、改革攻坚、创新发展中涌现的8名优秀组工人物，以云平台、小程序“点对点”推送全区组工干部，树好组工模范标杆。开展“强化廉洁意识 筑牢防腐底线”警示活动，集中观看警示教育片，深入剖析3名原组工干部违法违纪案例，以身边“鲜活案例”警示教育干部严守政治纪律。紧扣新时代党的组织路线“五个抓好”基本要求，以“两级参与、双向互评、共检共查”形式，查摆干部服务改革、服务民生、服务党员等6方面短板不足，形成问题清单93份。

　　以创先创优塑造“组工范”。组织开展“奋战‘十四五’，奋进新征程”大家谈活动，围绕“对标时代发展自身缺什么，怎么补”等三大主题开展专题研讨，引导干部争做“一专多能”新时代标杆。创新推出《组工干部“十表率”》，从思想、作风、纪律、业务、态度五个方面，细化十条准则，引领干部争做公道正派、改革创新、服务群众等的示范表率。结合“我为群众办实事”实践活动，制定《组工干部至居住地所在村、社区党组织报到的实施办法》，74名组工干部全部亮身份、进网格，深度参与基层治理、乡村振兴。

　　以尽职尽责创造“组工业”。对标省委、市委“十四五”发展要求，着力打造“智慧党建e家”2.0、党员先锋驿站、两新组织数字化智控平台，构建新录用公务员“双导双联”培养机制、重点企业人才工作“一企一策”等8大重点项目，推动组织工作与中心大局同向、同频、同心“三同”聚力。组织开展助力改革攻坚“亲砺行动”，选派干部深入“数字楼宇”“未来社区”等重点工作、项目一线开展历练，以自身行动护航数字改革、营商环境、经济发展。

　　以立好立强锻造“组工人”。组织全区组工干部及部门党务、人事干部开展“红锋匠人”组工业务专题培训，围绕“职务与职级并行”“发展党员规范流程”“信息宣传稿件撰写技巧”等7个专题，由科室长轮流上台传道授业，传递匠人钻研精神。坚持着眼长效，紧盯查摆发现的根源问题，以建立长效机制着力推动落实整改，完善部机关《党员干部联系服务群众制度》等制度9项，构建形成抓作风、促效能、树形象、立标杆的制度体系，助推干部成为符合“六个时代”要求的组工人。